Στο πλαίσιο της υλοποίησης νέων αναπτυξιακών έργων πληροφορικής που έχει αναλάβει το Κέντρο Εφαρμογών και Υπηρεσιών Ηλεκτρονικής Υγείας του Ινστιτούτου Πληροφορικής του Ιδρύματος Τεχνολογίας και Έρευνας), το Ινστιτούτο Πληροφορικής του Ιδρύματος Τεχνολογίας και Έρευνας (ΙΠ-ΙΤΕ) προτίθεται να απασχολήσει έκτακτο προσωπικό, μέσω σύναψης σύμβασης μίσθωσης έργου.Το αντικείμενο του έργου του προσωπικού που θα απασχοληθεί στο πλαίσιο της παρούσας Πρόσκλησης παρατίθεται παρακάτω. • Έχει την ευθύνη για την μελέτη, ανάπτυξη και τεκμηρίωση του Ολοκληρωμένου Συστήματος Διαχείρισης Ποιότητας του Κέντρου Εφαρμογών και Υπηρεσιών Ηλεκτρονικής Υγείας. Αποτελεί τον/την εκπρόσωπο του Κέντρου σε θέματα ποιότητας στις σχέσεις της με τρίτους π.χ. πελάτες, σύμβουλοι, Φορείς Πιστοποίησης, Φορείς Διαπίστευσης κτλ. • Εποπτεύει την εφαρμογή του συστήματος σε όλα τα τμήματα, παρακολουθεί την απόδοσή τους και αναφέρεται σχετικά στον Επικεφαλής του Κέντρου προτείνοντας βελτιώσεις. • Εκπαιδεύει το προσωπικό για νομοθετικές απαιτήσεις ιατροτεχνολογικών προϊόντων και για το Σύστημα Διαχείρισης Ποιότητας. • Κάνει στατιστική ανάλυση των στοιχείων και αρχείων που αφορούν το Σύστημα Διαχείρισης Ποιότητας και καθορίζει ποιοτικούς και ποσοτικούς στόχους. • Συντονίζει και λαμβάνει μέρος στις εσωτερικές επιθεωρήσεις για πιστοποιήσεις ΙSO, όταν αυτές υλοποιούνται στο Κέντρο, εποπτεύει και συντονίζει την υλοποίηση διορθωτικών ενεργειών, συμμετέχει στην αξιολόγηση και ανασκόπηση του συστήματος ποιότητας. • Καταγράφει και παρακολουθεί τα παράπονα των πελατών, επεξεργάζεται και συλλέγει ερωτηματολόγια ικανοποίησης πελατών και έχει την ευθύνη για τον έλεγχο εγγράφων (τεκμηρίωση Συστήματος Ποιότητας). • Δημοσιεύει τις προκηρύξεις και διαχειρίζεται τη διαδικασίας πρόσληψης και επιλογής προσωπικού σε συνεργασία με την Κεντρική Διοίκηση του ΙΤΕ. • Συντάσσει, συντηρεί, ενημερώνει και παρακολουθεί ένα πρόγραμμα μισθοδοσίας και ένα πρόγραμμα παροχών. • Διαχειρίζεται ένα σύστημα αξιολόγησης απόδοσης του προσωπικού. • Οργανώνει και διαχειρίζεται ένα σύστημα καταγραφής προσόντων/ πτυχίων/ πιστοποιήσεων του προσωπικού και αξιολογεί τις ανάγκες για την παρακολούθηση νέων προγραμμάτων κατάρτισης ανά εργαζόμενο. • Καλλιεργεί ένα θετικό περιβάλλον εργασίας, υποστηρίζει τις ανάγκες του Κέντρου σε προσωπικό, μέσα από την ανάπτυξη, την εμπλοκή, την παροχή κινήτρων και τη διατήρηση του ανθρώπινου κεφαλαίου.